مدیر، منابع خود را به دقت ارزیابی کن، کلاغ، خرس، هواپیما، مدیریت، ، رقص، دختر، آمریکا، مهندس، دانلود، فیلم، ترانه، متن، جوک، طتز، تصمیم گیری مدیریتی
|
عضويت سريع
ورود
معرفي وبلاگ به دوستان
آرشيو مطالب وبلاگ
نظرسنجي
امکانات ديگر
|
منابع خود را به دقت ارزیابی کن
يه کلاغ و يه خرس سوار هواپيما بودن کلاغه سفارش چايي ميده چايي رو که ميارن يه کميشو ميخوره باقيشو مي پاشه به مهموندار .
- قبل از تقلید از دیگران منابع خود را به دقت ارزیابی کنید برچسب ها: منابع خود را به دقت ارزیابی کن,کلاغ,خرس,هواپیما,مدیریت,رقص,دختر,آمریکا,مهندس,دانلود,فیلم,ترانه,متن,جوک,طتز
 نوشته شده در تاريخ پنجشنبه 7 مهر 1390 و در ساعت : 03:58 - نويسنده : تابستانه تصمیم گیری مدیریتی
گروهی از بچه ها در نزدیکی دو ریل راه آهن، مشغول به بازی کردن بودند. یکی از این دو ریل قابل استفاده بود ولی آن دیگری غیرقابل استفاده. تنها یکی از بچه ها روی ریل خراب شروع به بازی کرد و پس از مدتی روی همان ریل غیرقابل استفاده خوابش برد.3 بچه دیگر هم پس از کمی بازی روی ریل سالم، همان جا خوابشان برد. قطار در حال آمدن بود ، و سوزن بان تنها می بایست تصمیم صحیحی بگیرد. سوزن بان می تواند مسیر قطار را تغییر داده و آن را به سمت ریل غیرقابل استفاده هدایت کند و از این طریق جان 3 فرزند را نجات دهد و 1 کودک قربانی این تصمیم گردد و یا می تواند مسیر قطار را تغییر نداده و اجازه دهد که قطار به راه خود ادامه دهد. حالا یه سئوال : اگر شما به جای سوزن بان بودید در این زمان کوتاه و حساس چه نوع تصمیمی می گرفتید؟ بیشتر مردم ممکن است منحرف کردن مسیر قطار را برای نجات 3 کودک انتخاب کنند و 1 کودک را قربانی ماجرا بدانند که البته از نظر اخلاقی و عاطفی شاید تصمیم صحیح به نظر برسد اما از دیدگاه مدیریتی چطور .... ؟ در این تصمیم، آن 1 کودک عاقل به خاطر دوستان نادان خود (3 کودک دیگر) که تصمیم گرفته بودند در آن مسیر اشتباه و خطرناک، بازی کنند، قربانی می شود. این نوع معضل هر روز در اطراف ما، در اداره ، جامعه در سیاست و به خصوص در یک جامعه دموکراتیک اتفاق می افتد، اقلیت قربانی اکثریت احمق و یا نادان می شوند. کودکی که موافق با انتخاب بقیه افراد برای مسیر بازی نبود طرد شد و در آخر هم او قربانی این اتفاق گردید و هیچ کس برای او اشک نریخت. کودکی که ریل از کار افتاده را برای بازی انتخاب کرده بود هرگز فکر نمی کرد که روزی مرگش اینگونه رقم بخورد. اگرچه هر 4 کودک مکان نامناسبی را برای بازی انتخاب کرده بودند ولی آن کودک تنها قربانی تصمیم اشتباه آن 3 کودک دیگر که آگاهانه تصمیم به آن کار اشتباه گرفته بودند شد. اما با این تصمیم عجولانه نه تنها آن کودک بی گناه وعاقل جانش را از دست داد بلکه زندگی همه مسافران را نیز به خطر انداخت زیرا ریل از کار افتاده منجر به واژگون شدن قطار گردید و همه مسافران نیز قربانی این تصمیم شدند و نتیجه این تصمیم چیزی جز زنده ماندن 3 کودک احمق نبود. مسافران قطار را می توان به عنوان تمامی کارمندان سازمان فرض کرد و گروه مدیران را همان کودکانی در نظر گرفت که می توانند سرنوشت سازمان (قطار) را تعیین کنند. گاهی در نظر گرفتن منافع چند تن از مدیران که به اشتباه تصمیمی گرفته اند، منجر به از دست رفتن منافع کل سازمان خواهد شد و این همان قربانی کردن صدها نفر برای نجات این چند نفر است. نتیجه : زندگی کاری همه مدیران پر است از تصمیم گیری های دشوار . با عدم اتخاذ تصمیمات صحیح به سبک مدیریتی، به پایان زندگی مدیریتی خود خواهید رسید. "به یاد داشته باشید آنچه که درست است همیشه محبوب نیست... و آنچه که محبوب است همیشه حق نیست!"
برچسب ها: تصمیم گیری مدیریتی
نوشته شده در تاريخ سه شنبه 11 مرداد 1390 و در ساعت : 05:41 - نويسنده : تابستانه چُرت 2 میلیونی یک مدیر در استان فارس!
مدیرکل تعاون روستایی استان فارس یکی از مدیران عامل این تعاونی را درهمایش شرکت های تعاونی روستایی فارس که در شهرستان سپیدان برگزار شد به دلیل چرت زدن ، 20 میلیون ریال جریمه کرد.
به گزارش واحد مرکزی خبر ، مدیرکل تعاون روستایی استان فارس یکی از مدیران عامل این تعاونی را درهمایش شرکت های تعاونی روستایی فارس که در شهرستان سپیدان برگزار شد به دلیل چرت زدن ، 20 میلیون ریال جریمه کرد. حسن شیبانی که سخنران نوبت بعدازظهر این همایش بود ، به محض قرار گرفتن در جایگاه سخنرانی و مشاهده چرت زدن این مدیر ، او را 20 میلیون ریال جریمه کرد. جریمه مدیرکل تعاون روستایی فارس خواب را از چشم سایر مدیران حاضر در همایش ربود. پ ن : این مدیر کل عزیز بایستی از کرده خود عذر خواهی کند . چون از قدیم گفته اند : خوشا شیراز و خواب بی مثالش برچسب ها: چُرت 2 میلیونی یک مدیر در استان فارس!
نوشته شده در تاريخ جمعه 7 مرداد 1390 و در ساعت : 10:58 - نويسنده : تابستانه پنج آدمخوار و مدیریت
پنج آدمخوار به عنوان برنامه نويس در يک شرکت خدمات کامپيوتري استخدام شدند. هنگام مراسم خوشامدگويي رئيس شرکت گفت: "شما همه جزو تيم ما هستيد. شما اينجا حقوق خوبي مي گيريد و مي توانيد به غذاخوري شرکت رفته و هر مقدار غذا که دوست داشتيد بخوريد. بنابراين فکر خوردن کارکنان ديگر را از سر خود بيرون کنيد." آدمخوارها قول دادند که با کارکنان شرکت کاري نداشته باشند. چهار هفته بعد رئيس شرکت به آنها سر زد و گفت: "مي دانم که شما خيلي سخت کار مي کنيد. من از همه شما راضي هستم. امّا يکي از نظافت چي هاي ما ناپديد شده است. کسي از شما مي داند که چه اتفاقي براي او افتاده است؟” آدمخوارها اظهار بي اطلاعي کردند. بعد از اينکه رئيس شرکت رفت، رهبر آدمخوارها از بقيه پرسيد: "کدوم يک از شما نادونا اون نظافت چي رو خورده؟" يکي از آدمخوارها با اکراه دستش را بالا آورد. رهبر آدمخوارها گفت: "اي احمق! طي اين چهار هفته ما مديران، مسئولان و مديران پروژه ها را خورديم وهيچ کس چيزي نفهميد و حالا تو اون آقا را خوردي و رئيس متوجه شد
برچسب ها: پنج آدمخوار و مدیریت
نوشته شده در تاريخ یکشنبه 2 مرداد 1390 و در ساعت : 04:31 - نويسنده : تابستانه مردان دروغگو(طنز)
روزنامه «دیلی اکسپرس» گزارش داده است که: «مردان 2 برابر زنان به همسر، همکاران و رؤسای خود دروغ می‌گویند.
نفر ششم:
|
درباره وبلاگ
 چه رسم جالبی است،
محبتت را میگذارند پای احتیاجت،
صداقتت را میگذارند پای سادگیت،
سکوتت را میگذارند پای نفهمیت،
نگرانیت را میگذارند پای تنهاییت،
... ... و وفاداریت را پای بی کسیت،
و آنقدر تکرار میکنند که خودت
باورت میشود که تنهائی و بیکس و محتاج....!!!
منوي اصلي
محبوترين نوشته ها
آخرين پست ها
پيوند هاي روزانه
» مداد
پيوندها
آمار وبلاگ
» بازديد امروز : 5854
» افراد آنلاين : 1 » بازديد ديروز : 78 » بازديد ماه : 5932 » بازديد سال : 5853 » کل بازديدها : 121892 » مجموع اعضا : » تعداد مطالب : 542 » تعداد نظرات : صفحات اضافي
» TEST
|